Archives des Juridique & Droit - My Entreprise https://myentreprise.com/juridique-et-droit/ Blog business avec des conseils pour les entrepreneurs, les dirigeants et les managers Mon, 31 Oct 2022 15:35:19 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 https://myentreprise.com/medias/cropped-favicon-myentreprise-32x32.png Archives des Juridique & Droit - My Entreprise https://myentreprise.com/juridique-et-droit/ 32 32 EIRL, EURL, SARL, SAS, SA.. Quel statut juridique choisir pour votre entreprise ? https://myentreprise.com/quel-statut-juridique-choisir-pour-votre-entreprise/ Sun, 30 Oct 2022 23:23:23 +0000 https://myentreprise.com/eirl-eurl-sarl-sas-sa-quel-statut-juridique-choisir-pour-votre-entreprise/ Le choix du statut juridique de votre entreprise est une décision importante qui aura des implications sur votre activité, vos responsabilités et vos droits. Il existe différents types de statuts juridiques, chacun ayant ses propres avantages et inconvénients. Il est important de comprendre les différences entre les statuts juridiques avant de choisir celui qui convient […]

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]]> Gestion des risques d’incendies au travail : comment s’organiser en cas d’alerte au feu ? https://myentreprise.com/gestion-des-risques-d-incendies-en-entreprise/ Sun, 30 Oct 2022 23:23:19 +0000 https://myentreprise.com/gestion-des-risques-d039incendies-au-travail-comment-s039organiser-en-cas-d039alerte-au-feu/ Les incendies sont une menace constante pour les entreprises. En effet, selon les statistiques, les incendies sont la cause principale de destruction des biens et de décès au travail. Ainsi, il est important que les entreprises mettent en place des mesures pour prévenir les incendies et s’organiser en cas d’alerte au feu. Gestion des risques […]

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]]> Le DUERP : document unique d’évaluation des risques professionnels – comment le rédiger ? https://myentreprise.com/comment-rediger-le-document-unique-d-evaluation-des-risques-professionnels/ Sun, 30 Oct 2022 23:23:19 +0000 https://myentreprise.com/le-duerp-document-unique-d039evaluation-des-risques-professionnels-comment-le-rediger/ Le DUERP est un document unique d’évaluation des risques professionnels. Il a été créé par la loi du 13 juillet 1983 et est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Ce document permet à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques professionnels et protéger les salariés. Pour rédiger ce document, […]

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]]> Quel statut juridique pour un consultant ? https://myentreprise.com/quel-statut-juridique-pour-un-consultant/ Sun, 30 Oct 2022 23:23:17 +0000 https://myentreprise.com/quel-statut-juridique-pour-un-consultant/ Lorsque l’on exerce la profession de consultant, on est souvent confronté au choix du statut juridique. En effet, il existe plusieurs possibilités, chacune ayant ses avantages et ses inconvénients. La question du statut juridique est donc cruciale lorsque l’on souhaite se lancer dans cette activité. Consultants et statut juridique : options et implications Il n’y […]

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]]> Droit du travail : quelles sont les obligations de vos employés ? https://myentreprise.com/droit-du-travail-quelles-sont-les-obligations-de-vos-employes/ Sun, 30 Oct 2022 23:23:16 +0000 https://myentreprise.com/droit-du-travail-quelles-sont-les-obligations-de-vos-employes/ Le droit du travail est un ensemble de règles qui régissent les relations entre les employeurs et les employés. Ces règles ont pour but de protéger les droits des travailleurs et de garantir leur sécurité au travail. Les employeurs doivent respecter certaines obligations envers leurs employés, notamment en ce qui concerne leur salaire, leur temps […]

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]]> Droit du travail : quels sont les droits des salariés ? https://myentreprise.com/droit-du-travail-quels-sont-les-droits-des-salaries/ Sun, 30 Oct 2022 23:23:16 +0000 https://myentreprise.com/droit-du-travail-quels-sont-les-droits-des-salaries/ Le droit du travail est un ensemble de règles qui encadrent les relations entre les employeurs et les salariés. Ces règles visent à protéger les droits des salariés, à garantir leur sécurité et à favoriser leur épanouissement professionnel. Les droits des salariés peuvent être regroupés en trois grands pans : les droits à la protection, […]

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